Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком

Comments

• Добрый день.
  Посмотрите, в каких годах (нужно взять любые 2 года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком) у вас был максимальный заработок.
• А где я это могу посмотреть? У меня талмудки есть, конечно, но это же надо всё пересчитать.
• Можете попросить в бухгалтерии справки 2-НДФЛ за все эти года, там увидите годовые заработки.
• Ага, поняла. И дальше что я должна сделать? Допустим, у меня самая хорошая з/п была в 2010 году, что я должна сделать?
• Цитата: А где я это могу посмотреть? У меня талмудки есть, конечно, но это же надо всё пересчитать.

  
  
  Добрый день! К сожалению, без расчета никак не посмотреть😉
  По общим правилам, пособие по БиР рассчитывается исходя из среденего заработка за два года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если отпуск по БиР начнется в 2013 г., то для расчета берется заработок за 2011 и 2012 гг.
  Средний дневной заработок для пособия по БиР = (з/п за 2011 + з/п за 2012 г.) / (365 + 366 - количество дней в отпуске по БиР,отпуске по уходу за ребенком и на больничном в 2011 и 2012 г.),
  где 365 и 366 - это количество календарных дней в 2011 и 2012 гг. соответственно
  
  Поскольку в 2011 и 2012 годах Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить один или оба этих года на любой предшествующий год, если это приведет к увеличению размера пособия.
  
  статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:
  

  Цитата:1.Пособияпо временной нетрудоспособности,по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлениявременной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Цитата: Ага, поняла. И дальше что я должна сделать? Допустим, у меня самая хорошая з/п была в 2010 году, что я должна сделать?

  
  берете в расчет 2010 год+ еще другой год по выбору (2008,2009), просчитываете различные варианты, как определитесь что для вас выгодно- пишите заявление в бухгалтерию по месту работы о замене лет при расчете пособия (в произвольной форме).
• Спасибо большое за столь скорые ответы!!!! А можно указать годы не подряд идущие, например, 2010 и 2008 или даже конкретно с какого по какой месяц? И ещё, если я в октябре 2010 г. ушла в декретный отпуск, а в 2010 году у меня была достаточно высокая з/п, мне выгодно будет указывать 2010 год для расчета пособия? То, что я ушла в декретный отпуск не уменьшит среднюю з/п по этому году. Стаж у меня на тот момент был больше 10 лет. Я так понимаю, что дни, что я в 2010 году провела в декретном и выплаты в этот период при расчете не учитываются. Я просто представляю глаза нашего бухгалтера, когда я подойду и попрошу справки 2НДФЛ за несколько лет, у них там, итак, вечный завал. Надо как-то самой выбрать годы для расчета.
• Цитата: Спасибо большое за столь скорые ответы!!!! А можно указать годы не подряд идущие, например, 2010 и 2008?

  
  
  Да, годы можно указать любые (не обязательно следующие подряд). Основное услуовие: замена лет должна привести к увеличению размера пособия.
  
  

  Цитата: И ещё, если я в октябре 2010 г. ушла в декретный отпуск, а в 2010 году у меня была достаточно высокая з/п, мне выгодно будет указывать 2010 год для расчета пособия? То, что я ушла в декретный отпуск не уменьшит среднюю з/п по этому году. Стаж у меня на тот момент был больше 10 лет.

  
  
  Возможно, Вам даже будет выгодно взять 2010 г., т.к. количество дней, приходящихся на декретный отпуск исключается из количества дней, на которые будет делиться заработок за 2010 г. По той же причине может быть и не стоит менять второй год на 2008. Но, уверенно сказать можно только произведя расчеты.
  
  статья 14 Федерального закона №255-ФЗ:
  

  Цитата:3.1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
• Про 2010 год поняла так, декретные, что были начислены с 10.10 по 12.10 в расчетах будут учитываться, а дни при делении нет, правильно, таким образом, сумма заработка будет больше? А почему выгоднее будет оставить 2009, не заменив его на 2007, например? У нас в 2007 году з/п были выше, вроде, чем в 2008-2009, из-за кризиса.
  И тут можно как-нибудь оставить благодарность за ответ?
• Цитата: Про 2010 год поняла так, декретные, что были начислены с 10.10 по 12.10 в расчетах будут учитываться, а дни при делении нет, правильно, таким образом, сумма заработка будет больше? А почему выгоднее будет оставить 2009, не заменив его на 2007, например? У нас в 2007 году з/п были выше, вроде, чем в 2008-2009, из-за кризиса.И тут можно как-нибудь оставить благодарность за ответ?

  
  
  Нет. Суммы пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком не облагаются страховыми взносами, поэтому и суммы и календарные дни за период с 10.10 по 12.10 в расчете пособия участвовать не будут. Но, поскольку дни исключаются, то средний может быть выше (т.к. делить з/п будут не на 365 дней, а на "365 минус дни в декрете".
  
  

  Цитата: А почему выгоднее будет оставить 2009, не заменив его на 2007, например? У нас в 2007 году з/п были выше, вроде, чем в 2008-2009, из-за кризиса.

  
  Если Вы идете в отпуск по БиР в 2013 г., то в расчете будут 2011 и 2012 гг. Например, 2011 Вы замените на 2010, а 2012 оставите. Тогда,
  средний дневной заработок = (з/п 2010 + з/п 2012) / (365 + 366 - исключаемые периоды) = (з/п 2010 + 0) / (365 +0 - исключаемые периоды).
  
  Но, повторяю, возможно, что это не Ваш вариант. Чтобы сказать точно надо видеть цифры (начисленная з/п, исключаемые периоды (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, больничные).
  
  

  Цитата: И тут можно как-нибудь оставить благодарность за ответ?

  
  Можете оценить ответ поставив балл. А можете просто сказать "спасибо"😀
• Тааак, а если я вообще не пишу заявление? В 2011 году я получала пособие, допустим, 9000 руб., в 2012 полгода я получала 9000, остальные полгода нам платят из фонда, который организован работодателем-4500. Но я ведь это время не работала, на 0 делить нельзя. Тогда как?
  Я не пойму, как баллы поставить, не пойму, куда нажать. :-)